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2017.05.22

2回目の「くるみんマーク」の認定を受けました。

平成２９年５月１７日付で、当社は次世代育成支援対策法に基づき策定した一般事業主行動計画に定める目標を達成したため、富山労働局より２回目の「くるみんマーク」の認定を受けました。

有給休暇の取得促進、長時間労働の無い職場づくり、育児休暇や時短制度の取得しやすい環境づくり、そのための制度・規則の整備を今後も鋭意取り組んで参ります。

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